从银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的业务部门发现品牌和技术粘合剂技术和消费品牌.

灵感中心塞尔多夫ICD
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的全球创新和客户中心, 银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜与来自800多个行业的客户一起开发粘合剂解决方案.
在银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜,银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜相信独特的力量. 在银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的社会和工作场所中,银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜相信公平和对所有不同的人的归属感.
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜员工的多样性, 他们的背景, 经历, 视角, 对所有个体差异的欣赏是银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜竞争优势的基础. 银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜相信,注重多元化、公平和包容的企业文化 (一些)是创造力和创新的关键驱动力. 银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜之所以能够取得优异的业绩,有赖于银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜将DEI融入企业文化和经营方式的能力.
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜坚定地致力于打造符合银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜所处市场和合作客户需求的团队, 以广泛的文化背景为代表, 技能, 和知识. Diverse teams stimulate innovation and new ways of problem solving; yet they need an inclusive culture and leadership to help them function at their best.
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的同事发挥了作用. 银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜多元化的全球团队和包容性的公司文化使银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜能够充分发挥银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的创造力和创新文化.
西尔维考,人力资源和基础设施service执行副总裁
In 2007, 银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜是首批建立专门的全球多元化团队的德国DAX公司之一. 今天, 多样性, 公平和包容深深扎根于公司战略和企业文化. 把这一点贯彻到公司的各个方面,并付诸行动, 银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜已经建立了一个全公司范围的DEI网络,在所有部门和地区之间进行协作.
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的渴望体现了银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜内在的动力, 的理由, 并为银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜DEI主题的成功未来提供指导. 了解银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的信仰和立场.
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜支持银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的明确承诺,一个更加多样化的, 公平和包容的组织,有具体的目标和行动.
多样性的一个核心维度是性别. 银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜深信,性别多样性对银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的成功起着决定性作用. 银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜还认为,反映全球人口的性别平等并提供平等的机会是银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的社会责任. 这就是为什么银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜决定追求一个大胆的目标:
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜力争到2025年在所有管理层实现性别平等.
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的目标 在银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的高层管理中显著增加女性 以及 为未来的领导职位建立渠道 在以下的管理级别.
整体, 银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜正走在一条良好的轨道上,近年来取得了很大的进展, 将女性在所有管理职位中的比例提高到目前的38%. 然而, 银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜还清楚地看到,还需要做更多的工作,银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜完全致力于大大加快银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的努力. 在银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的核心维度性别下了解更多关于银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的方法.
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜努力创造一个反映银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜所代表的市场和社会的工作场所. 近年来,银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜不断增加多元化人才的代表性, 然而,希望进一步加速. 这是银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜今天的处境:
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜追求的是 全面对待多样性、公平和包容. 对银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜来说, 多样性代表着人才的多样性, 的态度, 视角, 的优势, 技能, 还有更多的特征使银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜每个人都独一无二. 虽然银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜认识到所有这些个人属性创造了银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的多样性, 银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的战略举措侧重于以下几个核心方面:
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜正在不断开发新的举措和活动,以加速DEI主题在整个组织内外的传播. 以下是一些银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜DEI项目,它们激励和激励着银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜朝着银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的雄心迈进:
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜鼓励员工组成资源小组,作为分享经验的平台, 提供指导并获得见解.
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜共有54个与多样性相关的ergg, 涉及广泛的话题,如性别, 起源, 性取向, 和残疾. 银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的ERG成员团结在一起, 交流见解和经验,并与银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的全球DEI网络合作开展战略举措,以加强银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜的包容性工作场所.
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜相信伙伴关系的力量. 因此, 银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜与各种网络合作, 宪章, 还有圆桌, 不断学习和应用最佳实践.
银河贵宾手机网-银河贵宾手机网排名-apple app store-银河排行榜对多元化、公平和包容的承诺在国际上得到了尊重.