这听起来像是一种新的生活方式趋势，但实际上是职场的一种范式转变. “新工作”更数字化、更灵活、更协作. 求职者和员工都要求有更多的自由来决定工作地点, 他们什么时候工作，工作多少, 与此同时，公司正在制定新的策略来招聘和留住他们领域里最优秀的人才.
客户群:新工作
早上9点到办公室.m. 敏锐，通过电子邮件、电话和会议工作，下午5点回家.m. -之后的事情都要等到明天了. 在你的整个职业生涯里，在同一个办公室做同样的工作. 这是然后. 说到未来的工作，你不能错过“新工作”这个概念.
现在，全球化已经改变了工作和商业的参数. 世界变小了:年轻人出国留学, 公司将员工派往世界各地, 生产基地面临着国际竞争. 管理项目或在创意领域工作的人通常只需要一台笔记本电脑和一个快速的互联网连接. 他们与他们的团队和客户进行虚拟协作，并与他们快速沟通, 使用数字工具的简洁和目标导向的方式. 身在其中很少是必要的. 相反，这都是关于新的工作方式. 过去地方性和时间限制的事情现在可以随时随地处理.
通过新工作获得更多自由?
在1980年代, 哲学家弗里茨乔夫·伯格曼(Frithjof Bergmann)创造了“新工作”(新工作)一词，指的是一种不同的组织工作的方式:他认为，替代工作时间模式是在就业增长的背景下保住工作的关键 自动化 并提供新的视角，作为一种释放创造潜力的方式. 近四十年后，这一预言成为现实.
灵活性是字面上的意思，让工作后发生的事情变得更加重要. 工作与生活的平衡是衡量一份工作是否有吸引力的真正指标. 当你的智能手机也接收商务邮件时, 实现这种平衡开始看起来像一个障碍: 工作与生活的融合 不再明确区分工作时间和空闲时间. 无论如何，大多数人都是“随时在线”的. 企业也在对这种发展做出反应.
“业绩不再等同于在办公室的存在. welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore提倡以信任为基础的工作环境, 在许多地区，welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore正在超越实体存在的文化.”
人力资源总监Lucas Kohlmann这样描述welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore的职场文化
虽然“新工作”的价值观对一些老员工来说似乎不寻常或奇怪, 对于大多数年轻的新兵来说，他们是完全不用动脑筋的. 除此之外，他们什么都不知道. 他们的优先级也与父母不同. 科学家们将界限定在Y世代，即1980年后出生的人. 更常见的叫法是千禧一代, 这些年轻的成年人被抚养得比前几代人更自由，更民主，因此, 他们勇敢地维护自己的利益.
是战术, 视情况而定，一有机会就全速前进——这就是社会学家和代际专家克劳斯·赫勒曼对“30多岁的人”心态的描述. 他们没有遭遇任何真正的困难, 但他们也经历过，所谓的稳定体系是如何被打破平衡，并延伸到崩溃的临界点的——无论是通过恐怖主义, 经济危机或气候变化. 与此同时，他们也看到了 数字化 第一手资料，和它一起成长.
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职场正变得越来越数字化. 通过数字提升技能计划, welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore的目标是支持全球所有员工发展数字技能和知识.
新工作带来的自我实现
在新工作时代找到成功, 这不是年龄的问题，而是技术经验和态度的问题. 但是，与婴儿潮一代相比，Y一代的规模更小，这是一个复杂的因素. 高技能工人从未处于如此优越的地位. 人才争夺战改变了劳动力市场的权力结构. 对于求职者来说，一份工作要做的不仅仅是为他们赚取稳定的生活. 它还需要丰富他们的生活，让他们感到自豪，但不侵占他们的自由时间. “为什么?用一个问题来概括.
“千禧一代在寻找满足感, 通过他们的工作来实现自我实现和生命的意义. 在其他任何领域，y族都不是如此激进的乌托邦主义者.”
世代专家Klaus Hurrelmann
并不是每个雇主都需要肩负着拯救世界的使命来满足这些期望. 然而，公司应该支持员工认同的明确价值观.
“welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore与潜在员工第一次见面就会谈论welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore的企业价值观,”Kohlmann说. “这让双方能够确保welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore从一开始就保持一致.此外，那些希望重新分配时间的员工将获得一种新的工作模式. 弹性工作时间已经成为常态, 但休假和工作分享模式的需求越来越大.
工作的新世界
即使是专家也不知道10年或20年后welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore将如何工作. welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore所知道的是，新工作不会过时. 与此同时，下一轮动荡已经近在眼前. 自动化、 人工智能 和 机器人 不仅仅是在制定新的工业标准. 以知识为基础的工作也在发生变化，因为机器人接管了今天仍由人执行的任务. 与此同时，新的工作和职业概况每天都在出现. 这是没有办法的:welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore必须改变welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore的心态，尝试和接受新事物. “终身学习”是welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore等公司给让员工熟悉新技术的方法起的名字, 思维过程和方式. 集团的高级培训倡议正在这一领域取得进展, “数字Upskilling”.
许多组织也在进行测试 灵活的协作形式 打破层级:短时间的冲刺取代冗长的静态过程. 或早或晚, welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore所有人都将不得不告别固定时间、指定办公桌的工作空间. 大大小小的雇主越来越多地用开放空间的概念来取代这些，在这种概念中，团队每天都可以在新的星座中聚集在一起. 那些利用科技优势的人仍然有很多责任, 但未来的工作量可能会减少.
没有数字化，就没有第四次工业革命，就没有新劳动运动. 新的信息和通信技术的引入从根本上改变了welcome皇冠地址 - 你知道的百科全书-welcome皇冠地址有限公司-appleappstore的工作方式，并产生了对新的专业资格的需求.
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